الابتكار هو سرُّ النجاح في عالَم الأعمال في القرن الحادي والعشرين؛ فلا يمكن لقادة الأعمال الاعتماد على سُمعة الماضي ليُحقِّقوا النجاحَ في المستقبل. لكنَّ الابتكار ليس سهلًا، والأصعب منه هو إرساء ثقافة ابتكارٍ راسخة. يكشف هذا الكتابُ عن أسرار الابتكار لدى واحدةٍ من كبرى الشركات هيمنةً ونجاحًا وابتكارًا في العالم؛ فبعدما قضى مؤلِّفُه ما يزيد على عَقْدين من الزمان في عدة مناصبَ قياديةٍ بشركة فيدكس — تمكَّنَتِ الشركة خلالهما من تجاوُز منافِسِيها بمعدلاتٍ مذهلة — أدرك تمامًا متطلبات عملية الابتكار. وعَبْر خبرته الطويلة والقصص التي سمعها مباشَرةً من صفوة قادة فيدكس، يوضِّح لنا ممارسات القيادة وأنظمة الدعم التي تضع الشركة على قمة المنافسة، ويكشف استراتيجيات تطوير القيادة التي تستخدمها الشركة لإعداد نوعيةٍ من القادة تدرك سُبُل اعتناق الابتكار.
مادان بيرلا: هو أحد الخبراء المتمرِّسين في الجانب العملي من نشاط شركة فيدكس. تولَّى على مدار الاثنين والعشرين عامًا التي قضاها في الشركة منصبَ مدير عام تخطيط العمليات والمرافِق، ومدير عام المواد وتخطيط الموارد قبل تولِّي منصب مدير عام وأستاذ في معهد القيادة التابع للشركة. عمل في تقديم الاستشارات إلى المديرين التنفيذيين بهدف إرساء ثقافةٍ ترعى الابتكارَ والأداءَ.